合同到期公司不给赔偿金,怎么办
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劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。
合同到期补偿金不给,劳动者可以和用人单位协商,协商不成可以向当地劳动执法监察大队投诉或者申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期赔偿金不给怎么办
合同到期补偿金不给,劳动者可以和用人单位协商,协商不成可以向当地劳动执法监察大队投诉或者申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
2020.07.04 79 -
劳动合同到期公司不给赔偿怎么办?
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劳动合同到期公司不给赔偿金怎么办
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2022-07-02 15,340 -
合同到期赔偿金不给怎么办
合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员
2022-06-08 15,340 -
合同没到期,合同到期后赔偿金不给怎么办
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2021-11-02 15,340 -
劳动合同到期公司不赔赔偿金怎么办
劳动合同期满后,用人单位不续签的,应当支付经济补偿金;劳动者有法律要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续签的,应当支付赔偿金。
2021-12-10 15,340
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合同到期不续签公司怎么赔偿
合同到期不续签公司的,无需赔偿。劳动合同到期后,用人单位可以选择不续签的,不属于违反法律的规定,无需向劳动者支付赔偿金,只需要按照相关规定支付经济补偿金,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其
2,062 2022.04.17 -
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合同到期公司不续签怎么办
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6,045 2022.04.17 -
00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期,用人单位就单方面辞退劳动者的,需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准,工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的,支付一个月工资;尚未满六个月的
3,868 2022.05.11