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工伤单位要员工赔偿吗?

2022-07-22 20:30

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2022-07-22回复

专业分析:

单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿,公司支付后配合以下资料,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金:离职证明;领取一次性就业补助金凭证;一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章;一次性工伤保险医疗补助金审批表2份并单位盖章;身份证复印件和指定银行卡复印件,两者复印在一张上;工伤认定书、鉴定书;如果伤者准备继续在公司上班,那么就将相关资料上交给公司,然后由公司代为申请领取工伤赔偿金,在伤者离职时,向公司要求领取工伤赔偿金。注意:伤者一定要留下一张认定书、鉴定书原件、其他资料最好是留下复印件以备万一。

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广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位不需要赔偿,但是应该支付部分费用,包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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