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病假工资怎么算的病假工资的计算是：连续工龄不满10年的，病假工资是本人工资的70%；连续工龄满10年不满20年的，病假工资是本人工资的80%；连续工龄满20年不满30年的，病假工资是本人工资的90%；连续工龄满30年及其以上的，病假工资是本人工资的95%。
2020.11.12 98 -
病假工资怎么算的在病假期间，病假工资的计算一般指的是职工在病假期间可以领取到的工资，如果你签订的劳动合同里有规定就按规定来，没有规定的话，一般是单位来协商决定的，但不会低于当地的最低工资标准，而且基本是工龄越长，病假工资就越多。而法律对此还存在的规定是，病
2021.04.30 610 -
病假工资怎么算的?职工短期病假，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的百分之六十计发续工龄满二年不满四年的按本人工资的百分之七十计发续工龄满四年不满六年的按本人工资的百分之八十计发续工龄满六年不满八年的按本人工资的百分之九十计发续工龄
2020.01.13 141
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病假的病假工资怎么算？
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤，
2022-03-31 15,340 -
病假工资计算病假工资怎么算
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 企业职工因患病或非因工负
2022-04-10 15,340 -
病假和病假病假的工资怎么算
事假期间不支付工资，病假期间支付80%的工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支
2022-03-15 15,340 -
病假工资怎么算病假工资怎么计算
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五
2022-05-04 15,340
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,468 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,771 2022.04.17 -
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年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,062 2022.05.18
