国家对未成年人和童工是怎样的处罚?
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使用童工会受到以下处罚: 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每月5000元罚款的标准处罚。 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围,或者按照每月5000元罚款的标准从重处罚。 3、单位未将童工送回原居住地交给父母或者其他监护人的,自责令改正之日起,劳动保障行政部门每月处以1万元罚款,工商行政管理部门吊销营业执照或者民政部门吊销私营非企业单位登记。
《劳动法》第15条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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对未成年人犯罪应这样处罚:如果是未满十二周岁的未成年人犯罪,不需要承担刑事责任,不需要处罚;如果是已满十二周岁未满十四周岁的,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,按照其所构成的罪名进行处罚。
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