工作时候学生假期受伤，可以获得劳动保险赔偿吗
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因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受害职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使劳动者已从一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。
你可以查看一下您购买的保险期间，一般情况下，学生保险的期间都是每年的9月1日到次年的8月31日为止，在这个期间内发生的保险事故都可以理赔，不管您是您在学校，还是在校外，是上学期间还是放假期间，只要您是复核保险责任的出险，就可以获得理赔。
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发生工伤但劳动合同到时间后可以获得赔偿吗发生工伤但劳动合同到时间后可以获得赔偿。工伤赔偿与合同到期没有关系，只要能证明发生工伤时为该用人单位职工即可。根据我国相关法律的规定，只要符合关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤，并根据工伤认定的结果向公司请求索赔，协商不成的可以申请劳动仲
2020.02.28 150 -
劳动合同到期后发生工伤可以获得公司赔偿吗劳动合同到期后发生工伤，也就是还是继续用工的，那么可以获得工伤待遇的，因为继续用工也就还存在劳动关系。如果没有继续用工的，那么则不存在劳动关系，一般无法认定为工伤。没有赔偿。
2020.12.05 98
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工作期间受到打伤可以获得工伤赔偿吗
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2022-04-17 15,340 -
雇主与劳动者可以同时获得工伤保险赔偿吗
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受害职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任
2022-05-28 15,340 -
发生工伤但劳动合同到期后可以获得赔偿吗
发生工伤但劳动合同到期后可以获得赔偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
2022-05-21 15,340 -
劳动者可同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿吗
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受害职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任
2022-05-13 15,340
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,221 2022.05.11 -
01:06
车祸受害者如何获得赔偿车祸受害者赔偿依据道路交通事故处理程序规定的规定，发生车祸后受害人与责任人可以双方协商和解，如果双方和解不成的通过诉讼解决。交警部门出具交通事故认定书之后，如果不构成交通肇事罪的话，可以进行调解，调解顺利的话可以达成调解协议，如不能就赔偿达
1,497 2022.05.11 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,782 2022.04.17
