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公司交五险一金怎么办理

2022-03-11 15:57

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河北在线咨询顾问团

2022-03-11回复

专业分析:

由单位办理,向社保部门缴纳。编制人员、聘用人员比照企业人员同一标准缴纳。按本人工资,养老险为工资的28%,单位承担20%,个人8%;医疗险为工资的8%,单位承担6%,个人2%;失业险单位2%,个人1%,生育险1%单位承担,工伤0.8%单位承担。后三项今年略有下调。公积金不低于工资的10%,单位和个人各承担一半。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果公司拒缴五险一金,作为劳动者,员工可以先提出要求,让公司予以缴纳社保,如果在要求后公司仍然不予办理,那么建议采取劳动申诉的方式要求公司办理,实在不行也可以采取解除劳动合同的方式要求单位予以赔偿。

章法律师

广东律参律师事务所

1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备,材料: (1)员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员; (2)在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。 4、办理五险,由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。 5、员工的住房公积金材料准备。 6、缴费,给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

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