公司发的业绩提成能不能作为劳动合同的凭证
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在没有签订劳动合同的情况下，可以证明劳动关系存在的证据如下： 1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名）或其它工资发放记录。（工资发放为现金可忽略）。 2、职工花名册。 3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。 5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）。 6、其他同事的证言（除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性）。 7、向单位报销费用的单据。 8、网购物品邮寄到公司的快递底单。 9、信用卡账单邮寄地址为单位。法律延伸：《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
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发票能否作为付款的凭证发票能作为付款凭证，证据是指合法的，能证明案件事实的材料，我国法律规定的证据种类有：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；鉴定意见；勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
2020.01.08 280 -
发票能是否能作为付款的凭证发票作为一种凭证，记载的主要是商(产)品销售、提供或者接受服务等经营性活动的状况，实践中存在一方收到对方开具的发票后再另行付款的情况。因此，仅仅只有发票并不能充分证明已付款。 对于证明已付款的举证责任，一般有： 1、一方当事人认为已履行给付
2020.03.16 247 -
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录用通知只能作为劳动合同的凭证吗
招聘通知书可不可以代替劳动合同。劳动合同的成立需要申请、承诺和签订三个步骤。招聘通知书只是公司希望与劳动者建立劳动关系的要约，劳动者可以接受或要求修改相关内容，甚至拒绝接受。接受则意味着承诺，双方应据
2021-10-24 15,340 -
公司不发提成辞职能不能告劳动局
是的，你可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁。佣金纠纷属于劳动争议中的劳动报酬纠纷，劳动报酬纠纷属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可以向劳动安全
2021-12-22 15,340 -
公司以业绩不好为由解雇劳动合同
根据法律规定，用人单位解除劳动合同必须符合法律规定的情形或者产生约定的合同解除情形。员工业绩不好不是解除合同的理由，如果用人单位与职工在劳动合同中也没有对此有所约定，就不得以业绩差为由解雇职工。对于公
2022-03-05 15,340 -
总公司投标业绩能用分公司提供的业绩来扣吗
1、总公司可以分配分公司的业绩和利润。因为分公司本质上就是总公司的一个分支机构，所以不具有独立的法人资格，所以也不能独立的分配利润。公司全部的利润都应该是在总公司进行核算并分配。所以，总公司是可以动用
2022-05-22 15,340
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公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
541 2022.06.22 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,810 2022.05.11 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,782 2022.05.11
