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煤矿职工要是九级解除劳动合同一次性赔偿多少钱

2022-07-04 16:48

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陕西在线咨询顾问团

2022-07-04回复

专业分析:

那要看你受伤前的工资标准是多少了,还有是否投保了工伤保险,停工留薪期是多久,是否要申请解除劳动关系,如此才能计算出明确数额。你的情况应按照工伤处理,具体赔偿数额需要通过工伤认定程序确定。建议委托律师代理相关法律事宜,以便更好地保障你的合法权益。工伤职工的一次性伤残赔偿金是:9个月的本人工资,另外若解除劳动合同还有:一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。在云南,一次性伤残就业补助金有13个月平均工资;一次性工伤医疗补助金有3个月的平均工资,患职业病在前述标准上增加30%。希望对你有所帮助,若有需要可来律所面谈。工伤纠纷较复杂,耗时叫长,建议委托专业的工伤纠纷律所代为办理。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

通常情况下,如果职工在工作期间由于煤矿事故导致九级伤残的,那么可以先按伤残等级,从工伤保险基金获取一笔相当于工伤职工本人九个月工资的一次性的伤残补助金。劳动合同期满,或者是员工自己提出了解除劳动合同的,那么单位会一次性支付伤残就业补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国法律规定,九级工伤包括一次性伤残补助金:9个月本人工资;医疗费、营养费、住院费等费用,造成残疾的,还应该有残疾辅助器具费,终结劳动合同的,支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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