什么时候休年假，公司决定还是员工决定
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效；申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后生效。
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工伤认定决定书的生效时间是什么时候工伤认定决定书下达后，如果劳动者和用人单位没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效;申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后生效。
2020.09.08 203 -
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什么是公司变更决定公司变更决议通常由股东会、股东大会做出。 《公司法》第三十七条规定，股东会行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； （三）审议批准董事会的报告； （四
2020.12.27 206
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年假是公司决定的吗?
1、年休假由个人申请，或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。2、如果用人单位未安排年休假的，要支付三倍工资的。3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿
2022-04-19 15,340 -
员工年休假规定是什么
《劳动法》关于休年假时间的规定如下：如果职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。如果职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为1
2022-06-12 15,340 -
请年假的时间是公司来决定的吗
1、年休假由个人申请，或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。2、如果用人单位未安排年休假的，要支付三倍工资的。3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿
2022-04-19 15,340 -
年假怎么休由谁决定
根据国家规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说，年假怎么休一般由公司安排。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10
2022-03-09 15,340
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00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,477 2022.05.27 -
00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
2,791 2022.04.17 -
01:18
判决与裁定的区别是什么判决和裁定，虽然都是法院在民事诉讼中作出的一种决定，两者都具有法律上的效力，但是二者的区别在于以下3点： 1、两者的适用事项不相同。裁定一般要解决的是诉讼过程中的程序性的问题，目的旨在是使人民法院有效地指挥诉讼，清除诉讼中的障碍，推进诉讼进
3,097 2022.04.15
