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小时工资工资怎么算
小时工资计算方法：小时工资＝月工资收入÷（月平均计薪日×8）。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签
2022-01-01 15,340 -
怎么算小时工资
小时工工资结算不能超过半个月，工资不能低于当地最低工资标准。工人在同一用人单位平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。工人平均每天工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24
2021-10-19 15,340 -
上海小时工工资怎么算的
小时最低工资标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社保费。月最低工资标准从2300元调整为2420元。月最低工资标准适用于全日制用工，小时最低工资标准适用于非全日制用工。
2021-10-24 15,340 -
加班小时工资怎么算工资
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳
2022-08-07 15,340
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小工厂拖欠工资怎么办未签劳动合同又被拖欠工资的，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，但是要先找到证明本人在本单位工作过的证据，比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职
988 2022.04.17 -
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
6,987 2022.05.11 -
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,620 2022.04.17
