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绩效工资什么意思绩效工资是跟奖励与绩效评估挂钩的工资。是以员工竞聘上岗的工作岗位为基础，根据环境、责任、强度和技术的差异明确的岗位等级，以组织整体绩效和劳动力价值确定工资额度，以员工的劳动水平为支撑支付劳动报酬，充分结合劳动、工资与人事三方面的工资形式。绩
2022.07.06 326 -
绩效工资有什么意思根据我国劳动法以及相关法律法规的规定，绩效工资，又称为绩效加薪、奖励工资又或者是与评估挂钩的工资，指的是一种集劳动制度、人事制度以及工资制度为一体的的工资计算制度。绩效工资主要由基本工资、年龄工资、岗位工资以及奖励工资这四部分组成。绩效工资
2022.04.12 2,172 -
绩效工资是什么意思绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。它的
2020.08.13 304
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绩效工资绩效工资是什么意思
绩效工资是基于对员工绩效的有效考核，实现工资与考核结果挂钩的工资制度，其理论基础是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，刺激员工的行为，通过调整绩优者和绩劣者的工资，鼓励员工追求符合企业要求的行为
2021-12-01 15,340 -
绩效工资什么意思
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定
2022-04-05 15,340 -
绩效工资什么意思?
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据
2022-07-10 15,340 -
绩效工资是什么意思？
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩
2021-07-30 15,340
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股权融资是什么意思股权融资是指，企业的股东愿意让出部分企业所有权，通过企业增资的方式引进新的股东的融资方式，总股本同时增加。股权融资所获得的资金，企业无须还本付息，但新股东将与老股东同样分享企业的赢利与增长。 股权融资可分为股权质押、股权转让、股权增资扩股、
1,366 2022.05.21 -
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集资诈骗是什么意思集资诈骗，是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资的行为，达到骗取集资款的目的。其“诈骗方法”是：指行为人采取虚构集资用途，以虚假的证明文件和高回报率为诱饵，骗取集资款的手段。司法实践中，集资诈骗行为与一般正常合法的集资行为之间的界限，有
7,997 2022.04.15 -
01:11
资产确权是什么意思资产确权是指对自己的资产进行法律上的权利确定。资产确权可以通过公证的方式。根据相关法律规定，自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公
6,292 2022.04.17
