劳动合同试用期多少天？
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劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月。签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。根据国家相关法律条文规定劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。
试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期内，用人单位因自身原因无法继续履行劳动合同，而劳动者又不愿意与用人单位协商解除，那么用人单位需提前30天书面形式通知劳动者解除或者代通知金当天解除。
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劳动合同期内多少天不得约定试用期？劳动合同不满三个月的不得约定试用期。根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：1)以完成一定工作任
2020.11.14 685 -
劳动合同法试用期辞职提前多少天劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位，给公司造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿其造成的经济损失。
2020.01.10 128 -
劳动合同多少年多少月试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.04.30 368
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3年的劳动合同试用期多少天啊试用期?
三年劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限超过三个月的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限超过三年的，试用期不得超过两个月。
2021-12-12 15,340 -
劳动合同一年试用期是多少天？
劳动合同一年试用期不得超过二个月。试用期指包含在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
2021-08-19 15,340 -
劳动合同法规定试用期是多少天？
劳动合同期限在3个月以上不足1年的，试用期限不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上不足3年的，试用期限不得超过2个月的3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期限不得超过6个月。同一个用人单位和
2021-10-19 15,340 -
劳动合同试用期不能超过多少天
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，
2022-04-04 15,340
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,105 2022.04.15 -
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三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,244 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,951 2022.05.11
