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恶意欠薪的处理方式有哪些

2023-04-12 09:50

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2023-04-12回复

专业分析:

一、恶意欠薪的处理方式有哪些 遭遇恶意欠薪处理如下: 1、劳动者可以通过工会与用人单位协商解决; 2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决,如果还未解决可以向人民法院提起诉讼。 恶意欠薪是指企业或者雇主恶意拖欠劳动者工资的行为,恶意欠薪是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,也是造成社会不稳定因素之一。 二、恶意欠薪的处罚规定是,行为人拒不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

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