苏州社保生育津贴的规定是什么？
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苏州市生育津贴领取方法： 1、本地生育的，参保人出院时将计生部门出具的《生育保险联系单》交给医院正常划卡结算； 2、在外地生育的，本人现金结付后，持本人居民身份证、出院记录、新生儿出生医学证明、医疗费用清单（以上材料均需原件及复印件）和社会保障卡、《生育保险联系单》、原始发票等，到社保经办机构办理审核结付手续领取。依照相关法律规定对于已经参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴可由生育保险基金支付。
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方; 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数; 3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
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苏州三胎有生育津贴吗可以享受生育津贴，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，只要按照法律规定缴纳生育保险，且不违反法律规定的情况下，均可享受生育津贴。按照相关法律规定，三胎已经属于我国法律所允许的生育行为，不违反我
2020.12.10 303 -
苏州生育津贴申领流程要领取生育津贴，首先要满足领取生育津贴的条件。即符合国家生育政策以及按照规定参加了职工医疗保险等规定项目程序。当满足领取条件后，带着本人居民身份和配偶的居民身份证、《结婚证》以及工作单位所开的《职工生育证明》等证件去所居住街道的社区计生部门
2022.04.16 5,247 -
苏州生育津贴报销材料生育险保销需要的材料有：准生证、医院出具的出生证明、医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；以及医院开具的请假证明以及生育报销表格。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
2020.11.14 410
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苏州生育津贴怎么算
《江苏省工资支付条例》，劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视
2022-03-18 15,340 -
苏州生育津贴怎么发
关于苏州生育津贴津贴标准如下： 一般女职工生育可凭生育保险领到两笔钱。一笔是一次性的 ，正常2500块大洋，晚育（24岁以后）3000块大洋．另一笔是生育补贴，俗称产假工资，就是放产假的时候领的．产假
2022-06-12 15,340 -
苏州生育津贴可以在苏州领吗
可以，在苏州具备以下条件的男参保人员，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，本人参加生育保险并已正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断
2022-05-03 15,340 -
温州生育津贴是怎么规定的
温州生育保险产假待遇： (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产、引产或者妊娠7个月以下早产的，享受90天产假及生育津贴; (2)妊娠3个月(含3个月)以上7个月以下流产、引产的，享受50天产假及生育津贴
2022-06-13 15,340
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怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
12,019 2022.04.17 -
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生育津贴是一次性给吗生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，
10,695 2022.05.11
