公司出纳被骗赔偿多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、公司被诈骗巨款出纳最多赔偿多少？ 原则该责任不超过20%。且不能一下扣除全部的工资。 1、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 2、合同诈骗案(刑法第二百二十四条)以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。 3、【三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金量刑格】 (一)诈骗不足4000元的，基准刑为罚金刑;4000元以上不足5000元的，基准刑为管制刑;5000元的，基准刑为拘役三个月，每增加1670元，刑期增加一个月;1万元的，基准刑为有期徒刑六个月，每增加1000元，刑期增加一个月; (二)有第一百二十六条规定的情形之一，拟处拘役刑的，升格为有期徒刑;拟处管制、罚金刑的，升格为拘役刑; (三)诈骗3000元且是累犯的，基准刑为有期徒刑六个月，每增加1230元，刑期增加一个月。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
作为出纳，没有相应审批手续，也没向公司相关负责人核实，就贸然付款，违反了基本的会计操作流程，具有过错，应承担相应的赔偿责任。同时，如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。最后，酌定出纳承担公司10%的损失。
如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。所以，酌定出纳承担公司10%的损失。
-
诈骗罪出纳赔偿多少如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。所以，酌定出纳承担公司10%的损失。
2020.10.09 169 -
公司出纳被诈骗是否要赔钱给公司公司出纳试用期被诈骗，如果给公司造成了一定的损失，公司是可以需要出纳进行赔偿的。 一、公司有权要求出纳赔偿，赔偿标准按照劳动合同上的条款规定进行，劳动合同没有规定的，按照公司相关规章制度进行处理。 二、如果合同及规章中均无此项，那么赔偿标准
2020.05.01 682 -
会计被骗出纳打款,怎么赔偿作为出纳，没有相应审批手续，也没向公司相关负责人核实，就贸然付款，违反了基本的会计操作流程，具有过错，应承担相应的赔偿责任。同时，如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来
2020.03.09 472
-
公司出纳被诈骗会赔偿吗
公司出纳试用期被诈骗，如果给公司造成了一定的损失，公司是可以需要出纳进行赔偿的。 一、公司有权要求出纳赔偿，赔偿标准按照劳动合同上的条款规定进行，劳动合同没有规定的，按照公司相关规章制度进行处理（制度
2023-02-13 15,340 -
出纳被骗需要拿多少赔偿
如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。所以，酌定出纳承担公司10%的损失。
2022-11-11 15,340 -
出纳被诈骗承担多少赔偿
如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。所以，酌定出纳承担公司10%的损失。
2022-05-17 15,340 -
公司出纳被网络诈骗上百万，出纳要赔偿公司吗？
建议积极向警方提供相关线索，早日破案，有追回被骗钱财的可能。
2022-10-01 15,340
-
01:04
出纳被骗400万承担多少责任出纳被骗400万承担了多少责任，根据单位的具体情况而定。如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。所以酌定出纳承担公司10%的损失。因劳动者本人原因给用人
2,167 2022.05.11 -
01:00
被公司裁员能赔多少被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
1,013 2022.06.22 -
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,447 2022.04.17
