竞业禁止协议不能签吗
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竞业禁止协议可以拒签，但是泄露商业秘密涉嫌违法犯罪的，需要进行惩罚。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制协议可以不签，必须由用人单位和负有保密义务的劳动者协商一致才能签订竞业限制协议。但违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的劳动者，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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竞业禁止协议可以不签吗竞业禁止协议是本单位保护其商业秘密不被泄露的手段，但是，这不是强制性规定。从本质上讲，它是双方共同协商的结果，员工可以选择不签署竞业禁止协议。此外，根据我国法律规定，在单方面解雇员工的6个原因中，没有不签订竞业禁止协议就可以被解雇。用人单位
2020.11.01 534 -
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都要签订竞业禁止协议吗不是每个劳动者都要签订竞业禁止协议，竞业限制义务可只针对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员，“其他负有保密义务人员”应以知晓商业秘密的人群为限。
2020.05.05 127
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能不签竞业禁止协议吗？
【法律意见】1、劳动者可以不签。2、签了竞业禁止协议的，应当明确约定补偿和具体违约内容。无内容的，无效。
2022-09-08 15,340 -
竞业禁止协议不能拒签吗
可不可以拒签，首先要明白你是不是属于应该签订竞业限制协议的人员？ 竞业禁止的人员仅限于以下这些人，用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。 1、对负有保密义务的劳动者； 2、用人单位的高级管理人员
2022-06-01 15,340 -
竞业禁止协议能签吗
第一、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以，看你是否有必要签。第二、用人单位在竞业限制期限内应该按月给予劳动者经济补偿。雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，
2022-04-03 15,340 -
可以不签竞业禁止协议吗？
【法律意见】1、劳动者可以不签。2、签了竞业禁止协议的，应当明确约定补偿和具体违约内容。无内容的，无效。
2022-08-23 15,340
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01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,576 2022.04.17 -
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,458 2022.04.15 -
01:11
三方协议能签几次三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
15,844 2022.04.17
