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试用期转正不合格

2022-01-05 11:17

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2022-01-05回复

专业分析:

员工在试用期内不符合就业条件的,可以依法解雇。但用人单位应当证明劳动者不符合就业条件,并向劳动者解释原因。《劳动合同法》第二十一条试用期内,用人单位不得终止劳动合同,但劳动者有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的除外。用人单位在试用期内终止劳动合同的,应当向劳动者解释原因。

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广东律参律师事务所

员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。按照法律规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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