没有工作的工作中,受伤了怎么办?
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工作中受伤了,正常情况下,用人单位的受伤职工按工伤处理。用人单位申请工伤认定的,单位不申请工伤认定的,劳动者也可以自行申请。用人单位未按规定出具事故报告和申请工伤认定的,受伤职工或者其亲属,可以向企业营业执照注册地劳动和社会保障局申请。
属于工伤,可以找雇佣单位进行赔偿。法律上不存在临时工,只要付出了劳动,用人单位获得了效益,就属于劳动关系。需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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