辞职前的工龄可否视同缴费年限
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参加城镇职工基本养老保险，辞职前的工龄可以视同缴费年限。根据《社会保险法》第十六条规定，参加城镇职工基本养老保险的劳动者，达到法定退休年龄，缴费年满15年，可以办理退休按月领取基本养老金。事业单位职工辞职之后，没有到其它地方工作，不参加城镇职工基本养老保险，不属于参保人员，之前的工作年限不能视同缴费年限，是不可以办理退休的。辞职之后，可以以灵活就业人员身份参保，辞职之前的工作年限可以视同缴费年限，办理退休。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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辞职后有视同缴费年限。在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。
辞职后有视同缴费年限。在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。根据我国相关法律规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
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