未婚同居生子能否享受产假
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第２５条明确规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 可见，妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。因此，未婚同居生子也可以享受产假。 法定９０天或１２０天，具体天数按各省规定这么一个产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受法定期限的产假。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第２５条明确规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。可见，妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。因此，未婚同居生子也可以享受产假。法定９０天或１２０天，具体天数按各省规定这么一个产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受法定期限的产假。
未婚同居生子可以享受产假。具体天数按省规定产假，目的是确保产妇有足够的时间恢复健康，享受产假不符合计划生育政策，只要有生育事实，就应享受法定期限的产假，法定90天或120天。
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2020.05.03 145 -
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男女未婚同居生子违法吗男女未婚同居生子不属于违法。非婚生子女享有的权利有以下三点： 1、要求生父母对其抚养教育的权利。如果生父母或其中一方不履行抚养教育义务，未成年的、不能独立生活的非婚生成年子女，有要求父母给付抚养费和教育费的权利； 2、非婚生子女有受生父母保
602 2022.06.15 -
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