分公司与总公司签订的合同是怎样的
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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总公司签合同适用于分公司,但只是在分公司的营业范围内适用,超出营业范围的,和分公司无关。总公司可以代替分公司签署合同,但是一般情形下,总公司与分公司的合同还是分开签署的,只有总公司特意说明是代替分公司签署的合同,此时对分公司才会具有约束力。
不能。分公司和总公司签合同，相当于总公司为分公司制定了内部规则，不是合同。 分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担，分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。
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分公司签订的合同能否告总公司分公司签订的合同可以告总公司的。 实质上，总公司与分公司之间是代理的法律关系，分公司是总公司的代理人。总公司授权了分公司在一定范围内进行经营活动，分公司在总公司授权范围内对外签订的合同，一般都是有效的。 但分公司不具有法人资格，其民事责任由
2020.12.05 128 -
总公司与分公司之间是否可以签订合同总公司与分公司之间不可以签订合同。分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务要总公司承担，并不能凭这样的合同对抗第三人。 合同要双方协商签订，分公司没有法人资格，这种情况只有总公司一方有资格订合同，而分公司没有，相当于总公司为分公
2020.02.25 170 -
总公司签订的合同对分公司是不是有效的总公司签合同对分公司有效，分公司从成立之初就决定了总公司对分公司有支配权，故此总公司可以代替分公司签署合同，但是一般情形下，总公司与分公司的合同还是分开签署的，只有总公司特意说明是代替分公司签署的合同，此时对分公司才会具有约束力。
2020.10.14 242
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分公司签订合同盖总公司章是怎样的
与分公司签合同，合同封面甲方是分公司，但是合同最后签字的地方写的是总公司名字并盖总公司章。总公司会为分公司承担责任，这样的合同一样具有法律效力。
2022-07-03 15,340 -
分公司费用总公司签订合同是怎样的
答案是可以的，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签
2022-06-29 15,340 -
总公司合同转由分公司签订是怎样的
总公司签下合同后可以转给分公司经营，按照会计准则和税法的规定，税不重复缴纳。至于税款在哪家公司缴纳，这要看总公司是否将签订的全部合同转给分公司，如果全部转给分公司，则税款要全部由分公司缴纳，如果部分转
2022-06-29 15,340 -
总公司签订的合同由分公司实施是怎样的
分公司可以对外签订合同、收款、开发票。但法律后果由总公司承担。但合同是由总公司签署，合同相对人就是总公司，所以很多企业不愿意付款给分公司，或者由分公司开票
2022-06-28 15,340
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母公司子公司与总公司分公司的区别母公司和子公司属于独立法人，而总公司属于独立的法人，分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，母公司和子公司是不同的法人。一般来说，母公司是子公司的股东，但是二者都是独立的法人，具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取
8,586 2022.04.15 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,901 2022.04.17 -
01:03
母公司与总公司的区别是什么母公司与总公司的主要区别在于：总公司是与分公司相对应的法律概念，是指具有独立法人资格，管理并且控制分公司的公司；母公司则是与子公司相对应的法律概念，是指同样具有独立法人资格，但是并不直接控制子公司业务活动的公司。换句话说，总公司对分公司的日
3,934 2022.04.15
