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新婚员工请假多被辞退要怎么补偿金?

2022-06-14 11:23

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青海在线咨询顾问团

2022-06-14回复

专业分析:

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)

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