员工和他人在店里因为个人恩怨打架，雇主要负责吗
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个人恩怨到单位闹事是有可能构成聚众扰乱社会秩序罪的。聚众扰乱社会秩序罪是指聚众扰乱社会秩序，情节严重，致工作、生产、营业、教学、科研和医疗无法进行，造成严重损失的行为。
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客人在店里打架为啥把店封了派出所没有权利查封店面。如果他们有这样的行为，应当出具相应的处罚决定书，无任何凭据和依据的，无权查封。收到处罚决定后，如果认为处罚违法，可以向上级复议或者提起行政诉讼。
2020.07.28 643 -
雇员打架伤人，雇主应否承担责任雇员如果是因工作而打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2021.01.01 225
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店里有人打架负责任吗
店里没有责任。 如构成轻伤，打人者将负刑事责任，同时负民事赔偿责任 人身损害案件可以获得以下赔偿：伤残赔偿金（死亡赔偿金）、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助
2022-01-29 15,340 -
雇员造成他人损害，雇主负次要责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或
2022-02-21 15,340 -
雇员在雇主门口打伤人, 雇主有责任吗
1、你的雇员打伤了对方，你作为雇主要承担赔偿责任。2、既然当时没有发现伤，大概也就没什么问题了，当然如果他后来又发现了，你还是要承担责任的。3、建议你和他协商解决，如果确实是因为被打伤的话费，还是要赔
2022-01-06 15,340 -
别人在我店里打架我有责任吗
只要不参与是没有责任的，敢于打架的会被依法处罚。打人或打架属于违法行为，会收到治安处罚，严重的会受到刑事处罚。因为会违犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，根据情节严重有可能面临1000元以下罚款、十五
2021-12-26 15,340
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00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,792 2022.05.11 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,907 2022.04.15 -
00:58
和别人打架拘留几天和别人打架拘留几天，要根据情节来定。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，有下列情形之一的，处十日
880 2022.05.11
