底薪1000加班费怎么算
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1、单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间，是需要另外支付法定工资标准的150%作为加班费给劳动者的；要是用人单位安排劳动者在休息日工作而又没有安排不休的，需要另外支付法定工资标准的200%作为加班费；而用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，需要按照不低于工资标准的300%支付劳动者工资。
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2022-07-18 15,340 -
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2022-08-01 15,340 -
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关于底薪1920加班费怎么算，加班一小时按1920÷21.75÷8计算。 特勤不知道是什么规矩，正常按1920÷21.75x2计算
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1,717 2021.04.25 -
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3,256 2022.04.17 -
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