工伤保险与意外伤害保险的区别有什么呢
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工伤保险与意外伤害保险的区别有什么呢 1、目的不同 工伤保险:政府实施的社会保障措施,国家规定的强制险种。 意外险:以盈利为目的。 2、性质不同 工伤保险:用人单位必须为劳动者缴纳,无论职业。 意外险:个人或单位自愿购买,高危职业拒保。 3、保障程度不同 工伤保险:劳动者一人一份,不能不买,不能多买。 意外险:根据自己情况,多投多保,不投不保。 4、监管体制不同 工伤保险:政府劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理,保险权利义务关系属于社会保险法规的调整范畴。 意外险:商业保险公司管理,保险权利义务关系属于民法典、商业保险法调整范围。 5、两类机构例外 一类是国家机关单位,其工伤风险较低,经费来源于财政拨款,社会保险自成体系。 另一类是参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位和社会团体,这类单位按照国家机关的相关规定执行,也不参加工伤保险。
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意外伤害险和工伤保险区别: 1、保险性质不同。 2、存在的法律关系不同:意外险的法律基础是一般的民事合同关系;工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。 3、实施目的不同:意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为;工伤保险则不以营利为目的,出发点是为了确保劳动者的基本生活。 4、保费缴纳方式不同。 5、保障范围不同。
工伤保险是政府建立的社会保障制度的一个组成部分,是社会保险的险种之一,人身意外伤害险是商业保险的一种。它们之间的区别主要是: (1)保险的目的不同。工伤保险不以营利为保险目的,它在职工发生工伤事故、患职业病导致伤残或死亡后,对工伤职工及工亡者遗属提供医疗保障和基本生活保障。工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益,分解企业的风险,维护社会稳定。商业保险公司的人身意外伤害险则以营利为保险目的,寻求利润最大化。 (2)保险的实施方式不同。工伤保险是由国家立法强制实施的,依据《工伤保险条例》规定,适用范围的用人单位必须参加。而人身意外伤害险的实施方式是自愿的,投保人与保险人双方在自愿基础上签订保险合同,遵循契约自由的原则。 (3)保险的项目和水平不同。工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力,由政府制订标准。在支付工伤保险待遇时,要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。因此,在项目上,它即有一次性待遇,也有长期待遇,体现了对工伤职工和供养亲属的基本保护。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的,当发生保险事故时,保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金。其保障水平是依据合同和投保人缴纳的保险费多少而定,多投多保,少投少保,不投不保。
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工伤保险与意外保险有什么区别?
1、工伤保险是为劳动者设立的,而意外保险是为公民设立的; 2、工伤保险的赔偿条件是劳动者因工作原因而遭受意外伤害或者患有职业病,而意外保险的赔偿条件是发生合同上约定的情形; 3、工伤保险是国家强制购买的,而意外保险是由当事人自由选择的。
2020.09.14 354 -
工伤保险与意外保险的区别
1、工伤保险是为劳动者设立的,而意外保险是为公民设立的; 2、工伤保险的赔偿条件是劳动者因工作原因而遭受意外伤害或者患有职业病,而意外保险的赔偿条件是发生合同上约定的情形; 3、工伤保险是国家强制购买的,而意外保险是由当事人自由选择的。
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工伤保险和意外伤害险区别
意外伤害险和工伤保险区别:意外险的法律基础是一般的民事合同关系,工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现;保费缴纳方式不同,意外险由投保人缴纳,工伤保险费由用人单位缴纳;其他。
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意外伤害险与工伤保险有什么区别
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人身意外伤害保险与工伤保险的区别是什么,与工伤保险的区别有
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2022-04-25 15,340 -
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工伤保险与意外伤害险的区别
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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
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社保与五险没有区别。通常所说的社保,一般指的是社会保险,这是我国社会保障制度的一个重要组成部分,包括国家强制缴纳的五种社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险指的也是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
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