社保缴费比例怎么算
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社保缴纳比例 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。 社保缴费总额的计算方式: (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。 (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。 社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
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1、养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%。 2、失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。 3、医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%。 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
养老保险缴费比例: 1、个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:个人2%。 3、失业保险缴费比例:个人0.2-0.5%。 4、工伤保险缴费比例:个人无须缴费。 5、生育保险已经并入医疗保险,不再单独缴纳。 6、住房公积金:个人缴费比例5%-12%
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