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单位任务重要求加班那么哺乳期加班调休可以的吗?

2022-07-10 18:18

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2022-07-10回复

专业分析:

《劳动法》第六十三条规定:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。一般的话哺乳期不能安排加班,经劳动者同意后加班可以调休,也可以付加班费

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广东律参律师事务所

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张神兵律师

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女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时,可以明确提出拒绝,用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。 如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为要挟强制要求哺乳期内的女职工加班,那么女职工可以到当地劳动保障监察部门去投诉,让劳动保障监察部门责令用人单位改正其违法行为。

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