几年内可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁与工作年限无关，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，发生劳动争议即可申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁可以申请几次一次，劳动争议适用一事不再理原则，即同一请求事项已经受理过的，就不再受理(除了变更请求事项，如经济补偿金，变更为经济赔偿金)。劳动争议仲裁委员会应该发不予受理通知书。
2020.11.28 757 -
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劳动仲裁可以申请几年的加班费劳动者在用人单位加班年限和申请仲裁用人单位支付加班费的年限一致。即劳动者在用人单位工作并且加班几年的，就可以要求其支付几年的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
2020.10.17 297
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离职几年内可以申请劳动仲裁
劳动者在离开用人单位1年内，都是可以申请劳动仲裁的。劳动争议仲裁时效为1年。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印
2022-03-03 15,340 -
劳动争议可以在几年内申请仲裁
劳动争议可以在一年内申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当
2022-05-13 15,340 -
加班费是几年，可以在几年内申请劳动仲裁
因拖欠加班费发生争议的，劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当
2021-11-05 15,340 -
劳动仲裁最长可以申请几年
首先去所属区域劳动仲裁委员会申请仲裁填写清楚申请日期，因为劳动仲裁是有时效的越早越好了过了一年有些东西就要不回来了 注意：事实经过写的具体即可，不要太罗嗦 申请事项应从以下几个方面：加班费赔偿金经济补
2022-03-29 15,340
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00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,526 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,624 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,715 2022.05.11
