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单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金。
2020.01.03 206 -
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退休前一年被辞退的意思是什么？退休前1年失业了，可以先领取失业金，等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而
2020.03.29 625
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退工单是辞退的意思吗
退工单和辞退是不一样的，退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。退工单应该去职业中心办理退工手续，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措
2022-05-13 15,340 -
退工单已经被辞退是什么意思
退工单不同于辞退。退工单是证明失业身份的重要材料，是一式四联的退工证明。退工单应到职业中心办理退工手续。辞退是用人单位解雇员工的行为，是指用人单位因某种原因解除与员工劳动关系的强制措施。
2021-12-31 15,340 -
退工单算是辞退吗
退工单和辞退是不一样的，退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。退工单应该去职业中心办理退工手续，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措
2022-05-28 15,340 -
事业单位辞退> 号是什么意思
正确理解文件，公开回答如下：国劳办发【1994】376号和国劳办发【1995】104号文件相继四个月发出，是两个统一的文件，缺一不可。国劳办发【1994】376号阐明国家的一贯政策，此政策不可否定和改
2022-03-18 15,340
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01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,330 2022.04.17 -
01:03
单位辞退员工补偿标准根据《劳动法合同法》相关的规定，如果因为员工的个人过失，导致被用人单位辞退的，则用人单位不需要给予员工有关补偿；如果是用人单位的原因导致员工被辞退的，则用人单位需按照劳动法相关的规定，向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准，根据员工
5,321 2021.04.25 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,729 2022.04.17
