按我国的惩罚性赔偿金算法算的都是什么
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惩罚性赔偿的增加赔偿金额一般是购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍,如果此时增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律如果另有规定的,则依照相关的规定。
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第55条的规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。惩罚性赔偿金适用的前提是经营者提供商品或者服务时有欺诈行为。
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什么是惩罚性赔偿惩罚性赔偿的适用条件是什么
民法上的赔偿以填补损害为原则,使受害人恢复到损害发生之前的状态,因此,对于超出损害部分的请求数额是不予支持的。 但是,对于某些情形,法律规定了加重的惩罚性赔偿,对侵权人进行惩罚。 在《侵权责任法》引入惩罚性赔偿前,我国惩罚性赔偿主要存在于消
2021.04.24 275 -
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惩罚性赔偿,即增加赔偿的金额,一般是按照消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍来计算,如果此时增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。但法律如果另有规定的,则依照相关的规定来计算。
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2022-07-31 15,340 -
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消费者惩罚性赔偿计算根据我国法律是怎么来计算的?应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍
2022-07-30 15,340 -
我国的惩罚性赔偿规定
《消费者权益保护法》第55条。 第一款是关于欺诈行为的赔偿。规定的具体内容是:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
2022-07-21 15,340
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赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金,已经支付了赔偿金的,不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形,如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,851 2022.04.15 -
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违法解除合同的赔偿金计算
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3,729 2022.04.15 -
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然,在少数情况下,公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司造成重大损失
2,741 2022.04.17