工伤事故仲裁时效过了怎么办
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误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁时效过了该怎么办一些当事人由于种种原因而耽误了仲裁时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理： （1）对无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人就丧失了胜诉的权利。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 （3）仲裁时效届
2020.01.04 226 -
申请仲裁过了时效该怎么办根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。但是，劳动关系终止的
2020.03.18 121 -
超过劳动仲裁时效了怎么办超过劳动仲裁时效后果是：超出劳动争议仲裁时效，法律规定消灭其申请仲裁权利。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利； 或者向有关部门
2020.06.03 155
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工伤过了仲裁时间怎么办
1、《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地劳动行政保障部门提出工伤认定申请；2、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲
2022-02-03 15,340 -
劳动仲裁时效过了怎么办
1、从今年5月1日起发生的劳动争议，仲裁时效是1年。2、如果你超过时效，但是持有工资欠条之类的证据，可以作为债务纠纷到法院起诉。其他的争议也可以到法院起诉，但法院查明没有时效中断或中止的情形后，可能会
2022-01-06 15,340 -
劳动仲裁时效过了怎么办？
可以主张权利，主张后诉讼时效中断。 下列事项之一，人民法院应当认定与提起诉讼具有同等诉讼时效中断的效力： (二)申请支付令; (三)申请破产、申报破产债权; (四)为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡
2022-02-19 15,340 -
过了劳动仲裁时效怎么办
超过劳动仲裁时效的，劳动者可以通过诉讼维护自己的权益。 而且，如果仲裁时效期间存在时效中断或中止的情况，劳动者可以提供证据证明仲裁时效中止或中断，这样仲裁时效就会重新计算或中止，从中止原因消除之日起计
2021-11-01 15,340
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01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,058 2022.04.15 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,543 2022.04.17 -
01:03
债务超过诉讼时效了怎么办根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，普通债权的诉讼时效为三年，三年届满之后，债权人将丧失胜诉权，但是发生诉讼时效中止或者中断的除外。需要注意的是，诉讼时效届满并不意味着债权人将丧失债权，而是债务人获得诉讼时效抗辩权。债权人仍然有权就该债
1,738 2022.04.17
