2019年9月3日放假规定是什么
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9月3日用人单位安排工作，不能安排补休的按本人工资标准的200%支付工资报酬，仅限于2015年9月3日，即中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日。人力资源社会保障部《关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》人社部发〔2015〕74号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》（国发明电[2015]1号）明确，2015年9月3日全国放假一天。现就9月3日放假期间安排劳动者工作的工资计发问题通知如下：用人单位因工作需要，在9月3日放假期间安排劳动者工作的，应支付工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
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3月8号是法定节假日。“三八妇女节”。是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。
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3月8日是法定节假日吗3月8号是法定节假日。三八妇女节。是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。 根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女
2020.05.16 293 -
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国家法定节假日2019年全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六
2020.07.17 794
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2019年9月3日放假加班工资怎么算
《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定，用人单位因工作需要，在9月3日放假期间安排劳动者工作的，应支付工资报酬并安排补休；对不能安排补休的
2022-03-09 15,340 -
9月3日是法定假日吗
9月3日是抗战胜利纪念日，去年被定为公休日是因为是抗日战争胜利70周年大庆，今年不是逢十逢五年，所以至今还没有公布是否公休，，可能不是法定节假日了。
2022-08-06 15,340 -
9月3日是法定节假日吗？
9月3日是一个值得我们去铭记的日子，因为这一天是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利纪念日，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，九三抗战胜利纪念日是不放假的。但是，今年是中国人民抗日战争暨世界反法
2022-08-23 15,340 -
2015年2月9日-2月3日工资发放
灵活安排工作期间（2月3日-2月9日），企业支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作
2022-07-03 15,340
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法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
8,185 2022.05.11 -
01:01
个人破产法2021年3月1日实施吗目前，我国有关个人破产制度的法律法规是指，深圳市第六届人民代表大会常务委员会公布的《深圳经济特区个人破产条例》。因此，并不存在个人破产法这一种说法。同时，根据深圳市的政策规定，《深圳经济特区个人破产条例》将于2021年3月1日起施行。换句话
1,868 2022.04.17 -
00:49
私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
5,767 2022.05.11
