实习期需要签劳动合同吗
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学生在实习时不用签订劳动合同。职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当三方各执一份。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。学生毕业之后依法与用人单位建立劳动关系的,则应当订立书面的劳动合同。
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在实习期要签劳动合同吗
在实习期不需要签劳动合同。法律规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。实习期只适用于在校学生。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、
2022.05.26 895 -
员工实习期内需要签劳动合同吗
需要根据具体情况,如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据劳动合同法的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动
2020.10.28 1,076
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实习期需要签劳动合同吗?
实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身
2022-04-15 15,340 -
在实习期需要签劳动合同吗
实习期不需要签劳动合同。 只有学徒、实习期满,符合用人单位录用条件,双方在平等自愿、协商一致的原则下,签订劳动合同,才能确立劳动关系。 此外,实习期间是不符合签订劳动合同条件的。《中华人民共和国劳动合
2022-04-13 15,340 -
实习期要签劳动合同吗
实习期间不能签劳动合同,只能签实习合同,实习期间是不符合签订劳动合同条件的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者
2022-01-19 15,340 -
实习期上班需要签劳动合同吗
实习期不需要签劳动合同。 只有学徒、实习期满,符合用人单位录用条件,双方在平等自愿、协商一致的原则下,签订劳动合同,才能确立劳动关系。 实习期属于职业教育的一种方式。 《中华人民共和国职教育法》确定了
2022-03-27 15,340
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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
3,276 2022.05.11 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,100 2022.05.11 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
9,052 2022.10.03