公积金和工资的比例
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一般情况下，个人和单位的住房公积金缴纳比例各为百分之五十，也就是说职工和单位各自承担住房公积金的一半，具体缴纳金额则根据职工全年工资进行计算，但单位缴纳的住房公积金比例不得低于职工工资的百分之十。单位和职工住房公积金的缴存比例上限不应高于12%，下限不应低于5%，但是不同城市有着不同的规定，现在一起来看看具体情况吧。
北京工资基数： 一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。 二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。 三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5926元。 四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。 五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。 北京公积金比例： 住房公积金：单位缴纳比例和个人缴纳比例为5%-12%。
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深圳单位和个人公积金比例2018年7月1日，深圳公积金中心将对超过缴存基数上限（即25044元）的缴存基数予以规范调整，统一调整为25044元。 住房公积金缴存比例：5%—12%，自7月起单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。目前，深圳市缴存比例为：
2020.06.09 466 -
为什么员工和公司的公积金缴存比例都按6%公积金缴存比例是6%，公司也按照6%是因为国家对住房公积金的缴存比例只有上限12%，没有下限。 有些单位按照工资基数的6%缴交，从员工工资中扣除6%，单位再补贴6%，这样缴交，员工住房公积金账户上的余额每个月就增加相当于工资基数的12%的金
2022.04.06 2,732 -
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2022.03.17 1,160
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北京工资基数和公积金比例在哪儿查
北京工资基数和公积金比例：社保缴纳基数*12%。12%是最高比例，有些单位是小于12%的。比如你工资是3000元，单位也是按照3000给你缴纳的社保（养老、工伤等），那么你公积金每月交3000*12%
2022-12-26 15,340 -
公司给员工交公积金比例
缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数（一般指基本工资）,二是缴存比例（一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进）,缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是
2022-02-11 15,340 -
工资涨幅后公积金涨幅的比例是多少
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2022-06-25 15,340 -
公积金公积金购房基数比例
1、职工和单位住房公积金的缴存购买比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖
2022-11-22 15,340
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出资比例和股权比例一样吗出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例
15,117 2022.04.17 -
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问五险一金个人和单位的比例是多少五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳
1,300 2022.05.26 -
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股权转让违约金比例根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，股权转让协议的双方都应当准守合同的约定，若是有一方当事人违约的，应当承担相应的违约责任。若是股权转让协议中有约定违约金或者违约金的计算方法的，按照合同的约定计算；若是没有约定的，按照非违约方的实际损失
1,185 2022.04.17
