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n+1赔偿的n怎么计算按照3+1计算。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿是按劳动者在本单位实际工作年限计算的，不是要求连续工龄，也就是可以将前后工作的时间加起来，按3年计算。
2020.03.22 2,944 -
n+n赔偿规则基数员工的经济补偿n+1规则的计算基数，主要有两个因素，第一是工资，算法是该员工在辞职或者被辞退前的12个月的平均工资，也是就是在被扣除个人所得税和五险一金前的工资数额。第二个是工作年限，每满一年的算一个月，六个月以上不满一年的，算一年，不满六
2020.10.25 1,188 -
解除劳动合同如何赔偿n+1并非所有情况下，解除劳动合同都有赔偿金。只有当用人单位违法解除劳动合同，并且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行时，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金的数额是经济补偿金的两倍。除了违法解除劳动合同的赔偿金之外，如果单位未依法
2022.05.11 2,152
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n和n责任哪个好
这要分责任来确定，一般首先是交强险起作用，然后根据责任大小区分：如果对方全责，你不必找你的保险公司；对方第三者险这时就会起作用；如果是你的全责，你的车损险处理自己的车损，用第三者责任险处理对方的损失。
2023-02-13 15,340 -
工伤鉴定如何理解n
【1】应该看《工伤保险条例》第14条认定工伤的七种情况。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；【2】如果劳动者在上下班途中，出了事故，是自己为主要原因造
2023-02-13 15,340 -
刑事诉讼中n和n的关系
二者之间并不矛盾。如果未成年人的犯罪行为同时侵犯了某个人的人身或者财产，并造成了损害，在负刑事责任的同时，还必须承担民事赔偿责任。所以，刑事诉讼法规定了刑事附带民事诉讼。《刑事诉讼法》第九十九条规定：
2023-02-13 15,340 -
如何理解n类交通事故中工伤中n类交通事故中的工伤
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。针对该规定的理解和适用问题，人力资源和社会保障部办公厅
2023-02-13 15,340
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赔偿的n+1工资怎么算离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生
7,078 2022.04.17 -
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如何区分刑事责任与民事责任刑事责任与民事责任主要可以从以下3个方面进行区分： 第一，刑事责任与民事责任从承担责任的内容上不同。刑事责任是除了涉及财产以外的，主要涉及的范围是责任人的生命和人身自由；而民事责任主要涉及到的范围是责任人的财产利益； 第二，刑事责任和民事责
7,092 2022.04.15 -
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如何理解机动车一方承担责任的规定根据道路交通安全法和侵权责任法的规定，与非机动车、行人发生碰撞，造成交通事故后，无论机动车一方是否存在过错，车主都必须承担民事赔偿责任。唯一的例外，就是如果是非机动车或者行人一方故意碰瓷的，机动车车主这时才不需要承担民事责任。具体来说，如果
629 2022.04.17
