如何制定合同条款？
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当事人制定合同条款可以参照各类合同的示范文本制定，也可以按照双方当事人的意思自行拟定。只要是基于双方真实意思表示拟定的合同，并且合同内容不违法法律法规、不违反公序良俗，当事人签订后就是合法有效的合同。根据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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当事人制定合同条款可以参照各类合同的示范文本制定，也可以按照双方当事人的意思自行拟定。只要是基于双方真实意思表示拟定的合同，并且合同内容不违法法律法规、不违反公序良俗，当事人签订后就是合法有效的合同。
(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 (2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 (3)用人单位给付给予劳动者经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的前提，补偿数额应明确，支付方式是在劳动者履行竞业限制义务期限内按月支付。 (4)劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定。
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应该如何制定合同条款
当事人制定合同条款可以参照各类合同的示范文本制定，也可以按照双方当事人的意思自行拟定。只要是基于双方真实意思表示拟定的合同，并且合同内容不违法法律法规、不违反公序良俗，当事人签订后就是合法有效的合同。
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根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议，应注意以下方面： (1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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