调休用不用加班代替？
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，但是如果在法定节假日安排劳动者工作的，只能按照《劳动法》相关规定支付加班工资，而不得以调休的方式代替。
工作日加班不可以用调休代替加班费，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。
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可以用调休方式代替加班费吗如果用人单位在休息日安排劳动者加班，可以用调休的方式来代替加班费。如果是在法定节假日安排劳动者加班，则不可以用调休的方式来代替加班费，单位必须按规定足额按劳动者发放加班费。
2020.12.24 83 -
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工作日加班是否可以用调休代替加班费？工作日加班不可以用调休代替加班费，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。
2020.10.14 133
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能否用调休代替加班
按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。
2022-08-21 15,340 -
加班可以用调休代替吗
平时加班按规定，不能安排调休的，周末加班的，用人单位可以安排调休的.平时加班不能和上班请假相抵扣的，用人单位应支付加班工资的。 国务院关于工作时间的规定： 1、为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职
2022-08-29 15,340 -
可以用调休替代加班么
劳动法第四十三条规定： 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。
2022-04-14 15,340 -
调休可以用加班费代替吗
休息日加班的，用人单位可以用调休代替加班费；工作日或者法定节假日安排加班的，不能以调休代替加班费。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
2022-07-10 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,472 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,531 2022.05.11 -
01:27
代办信用卡违法吗?代办信用卡违法。实际上不管是代办还是亲自办银行信用卡中心的审核制度是不会有变化的，同时，为了避免徇私银行信用卡的审批和银行普通业务员是没有关系的，代办信用卡甚至还会加大审批难度。其次，对于用户而言还要冒着信息被人盗用泄露的危险，甚至有人还会
3,964 2022.05.11
