附件一劳动争议申请仲裁的条件
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申请劳动争议仲裁应满足下列条件: 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁; 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条的相关规定,要向仲裁委提起劳动人事争议仲裁申请,应同时具备以下条件:1、属于劳动人事争议仲裁的争议范围;2、有确定的仲裁请求和事实理由;3、申请冲裁的人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有确定的被申请人;4、属于提出申请的仲裁委员会的。
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