用人单位不支付劳动者加班费是否可以不支付
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位支付加班费的前提条件是用人单位安排加班,劳动者服从用人单位的安排从事加班工作后,由用人单位计时或计件支付劳动者加班费。当劳动者主动利用自己休息时间进行工作、自愿加班的,无论其是继续完成未做完的工作,还是进一步完善工作的,用人单位不需要额外支付加班费。
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用人单位安排劳动者加班的,怎么支付加班费
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用人单位安排劳动者加班的,应如何支付加班费
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2020.02.29 153
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2022-04-28 15,340 -
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2022-04-19 15,340 -
请问用人单位不依法支付劳动者加班费的,是否可以不支付加班费作为补偿?
《最低工资规定》中第十二条规定:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资,在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒
2022-05-06 15,340
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2,572 2022.05.11 -
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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1,733 2021.04.25