把同事的眼睛给打伤了,公司的员工在上班期间打架属于工伤吗
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上班期间员工打架受伤不属于工伤。打架属于违法乱纪行为,由此引起的受伤不可以认定为工伤。受伤的只能要求对方赔偿医药费等费用,而不得要求用人单位申请工伤认定。
打架打伤了眼睛属于什么案件根据伤情确定,造成轻微伤害的依照《治安管理处罚条例》的规定处罚,造成轻伤的属于刑事案件,构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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员工在公司打架受伤属于工伤吗?
因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件: (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害; (3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定,即:第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一
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上班期间与员工打架属于工伤吗
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