您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤被炒了怎么办

工伤被炒了怎么办

2022-03-13 17:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-03-13回复

专业分析:

事情是这样的我在东莞的一个派出所里做治安员,9月20号晚上6点从看守所返回派出所路上被一个本人开车占道撞死后来申请工伤下来后去做工伤鉴定,鉴定小组的人让我半年后在去做鉴定,在介绍信上给我写了证明盖了章,我把介绍信复印了一份让我的组长交给队长,可今天组长打电话来告诉我说队长让组长告诉我我被炒了,现在我该去起诉谁

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

被老板炒了工资,应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。另外用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务,如果有违规,可以采取相关措施。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

被炒鱿鱼了工资的计算如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。

律师普法更多>>
  • 被炒鱿鱼了工资怎样算
    被炒鱿鱼了工资怎样算

    被炒鱿鱼了工资,离职交接工作时应当同时结算工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2020.03.29 135
  • 低保户炒股被发现了怎么办
    低保户炒股被发现了怎么办

    国家没有政策限制低保户的理财行为例如炒股,但是由于低保户的资格是以家庭收入为判断标准的,如果炒股理财的收入丰厚,不满足低保户的补贴资格,则不再享受低保户的补贴政策。

    2020.10.11 646
  • 被公司炒了怎么赔偿
    被公司炒了怎么赔偿

    双方协议解除合同的,应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。

    2021.04.22 1,866
专业问答更多>>
  • 被炒了有工资么

    上了两天班就被炒了,有工资。劳动者上班两天也是属于为用人单位付出劳动的情形,依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清工资,不得克扣或无故拖欠。

    2022-05-14 15,340
  • 被炒鱿鱼了工资怎么算

    一、解雇员工的工资 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补

    2022-06-23 15,340
  • 工厂没签合同被炒掉了,怎么办

    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时

    2022-07-10 15,340
  • 被人骂炒股亏了怎么办

    盈利有提成,亏损大部分是由资金所有者承担,委托别人炒股也就是说相信操盘手的操作技术,如果不相信那就没必要委托别人。禁止证券公司及其从业人员从事下列损害客户利益的欺诈行为: (一)违背客户的委托为其买卖

    2022-07-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 被拖欠工资了怎么办 01:36
    被拖欠工资了怎么办

    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

    782 2022.04.17
  • 工伤过了时效怎么办 01:10
    工伤过了时效怎么办

    工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题,中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权,诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算,中断事由包括提起诉讼、提出要

    5,147 2022.10.23
  • 民工被拖欠了工资怎么办 00:58
    民工被拖欠了工资怎么办

    用人单位拒付劳动报酬的话,用人单位拒付农民工劳动报酬的话,农民工既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者

    673 2022.11.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?