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上班不让看短信

2022-05-03 11:09

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山西在线咨询顾问团

2022-05-03回复

专业分析:

1、不知你岗位属于什么性质,公司有无上班不让看手机短信的规定就事论事,若属一般工种,因看两次短信就辞退你显属违法解除劳动关系,你有权要求继续履行合同,不要求继续履行合同的可要求你的公司按经济补偿金的双倍支付赔偿金。 2、以上回复,能否得到支持须视具体情况而定,相关法规请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。

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