无合同离职工资怎么追回
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般来说，职工提出辞职是不可能得到赔偿金的。但是企业有错的情况下，不给职工缴纳保险或者不按时发放工资等等。因此职工提出辞职的情况下，可以获得两个月的经济补偿金。职工除了索要经济补偿金之外，还可以申请不签订劳动合同的双倍工资。用人单位与职工建立劳动关系，应当于30日内签订劳动合同，不签订劳动合同的次月起，每月发放双倍工资至第12个月。建立劳动关系一年之后，仍然不签订劳动合同，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。也就是说，职工还可以申请11个月的双倍工资。双倍工资实际上是用人单位在招用职工之后的第２月到第12月的一倍工资。由于以前已经发过一份，所以再申请一份，实际上相当于用人单位支付了两倍的工资。并不是再去索要两倍的工资。另外，欠缴的社会保险费必须要有用人单位补交上，用人单位补交时，还需要承担滞纳金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以与用人单位协商处理，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，责令用人单位支付劳动报酬；如果用人单位仍不支付的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不执行的，还可以申请强制执行。
离职员工欠款的追回，一般有以下的两种情况：1、可以委托追帐机构追收欠款。逾期帐款委托给律师追收，委托律师追回，应当出具委托协议书；2、可以通过诉讼方式追回。通过诉讼方式追回离职员工欠款的，可以委托他人代理起诉。在法庭要确认债务人有足够资产清偿债务，否则就算拿到有利于判决，也无法执行。
-
兼职被骗怎么追回资金当受害人意识到自己兼职被骗，应当立刻报警，并收集证据，冻结违法账户，同时受害人应积极配合公安机关进行调查取证，通知相关金融机构，争取在最短时间内 破案，追回资金。
2020.07.03 1,011 -
离职公司发给的工资能追回吗离职公司多发工资，不会要回来。员工辞职后，发现用人单位多发一个月工资的，员工可以了解情况来确定，如用人单位计算错误的，员工应当退还用人单位。如是用人单位给员工发放的补偿的，员工可以接受。没有合法依据多领取用人单位工资的，属于不当得利，应当退
2020.11.21 531 -
工资错发给离职的人如何追回工资错发给离职的人想要追回： 1、先联系对方，对方如果不还，就报警，警察来处理。 2、或是直接去法院起诉，估计对方收到传票，第一时间就会还钱和利息，然后撤诉。 3、登录社保平台，看对方目前社保缴纳所在企业，告诉对方，如果一周不还，将投诉到对
2021.01.09 2,818
-
工资无合同怎么追回，离职后怎么办
一般来说，职工提出辞职是不可能得到赔偿金的。但是企业有错的情况下，不给职工缴纳保险或者不按时发放工资等等。因此职工提出辞职的情况下，可以获得两个月的经济补偿金。职工除了索要经济补偿金之外，还可以申请不
2021-04-06 15,340 -
工资无合同怎样追回离职后怎样办
一般来说，职工提出辞职是不可能得到赔偿金的。但是企业有错的情况下，不给职工缴纳保险或者不按时发放工资等等。因此职工提出辞职的情况下，可以获得两个月的经济补偿金。职工除了索要经济补偿金之外，还可以申请不
2022-05-18 15,340 -
工资无合同如何追回离职后如何办
一般来说，职工提出辞职是不可能得到赔偿金的。但是企业有错的情况下，不给职工缴纳保险或者不按时发放工资等等。因此职工提出辞职的情况下，可以获得两个月的经济补偿金。职工除了索要经济补偿金之外，还可以申请不
2022-05-17 15,340 -
没有合同怎样追回工资
建议协商解决，协商不成可收集证据，申请劳动仲裁进行维权。 凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信
2022-02-17 15,340
-
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,838 2022.04.17 -
01:28
签合同被骗了怎么能追回签合同被骗了需要受害者收集证据，可以向公安机关报案利用法律途径进行维权。报警处理，被被骗的钱被追回的，应当退还给被害人。诈骗属于侵犯财产的犯罪，对于被害人因诈骗而遭受的损失，犯罪人应当予以退赔。在公安机关、检察院、法院处理诈骗案件过程中，如
2,678 2022.04.17 -
00:52
离职拖欠工资怎么办1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖
3,151 2022.04.17
