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没签劳动合同可以离职吗?

2022-04-03 07:40

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2022-04-03回复

专业分析:

劳动者已经做满一个月的未签定劳动合同的,可以以二倍的工资要求补偿,如果在试用期内的可以提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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