加班出事故哪些情况算工伤
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.第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果属于以上情形的任何一种，可以申请工伤认定，得到了工伤认定，才能享受工伤待遇。 如果不属于工伤，只能享受非因工伤病待遇。 另外，路上出的事，责任人要承担责任，如果你的伤没有责任人，是你自己的原因，那只能按非因工待遇了。
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符合下列情况之一的，属重伤事故： 1、经医生诊断成为残废或可能成为残废的； 2、伤势严重、需要进行较大手术才能挽救的； 3、人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤面积占全身面积三分之一以上的； 4、严重骨折、严重脑震荡； 5、眼部受伤后有失明可能的； 6、手部伤害严重，如大拇指轧断一节、其他各指中任何一指轧断两节或任何两指各轧断一节的； 7、脚趾轧断三趾以上或脚部局部肌腱受伤甚剧，不能行走自如或有可能残废的； 8、内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。
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哪些情况算工伤下列伤害才算工伤：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害的；其他。
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哪些情况算工伤以下情况算工伤：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工
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2022-05-15 15,340 -
连续加班猝死算工伤么，都有哪些情况可以算作工伤
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2022-07-05 15,340
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1,082 2022.04.15 -
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交通事故能拘留的情况有哪些发生交通事故被拘留的情况有两种：一种为行政拘留，另一种为刑事拘留。有以下情形之一，可以采取行政拘留：1、无证驾驶或机动车驾驶证被吊销期间仍驾驶机动车的情形；2、驾驶员因违反交通规则造成交通事故后逃逸的情形；3、屡次违反交通规则，不听交通管制
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工伤都包含那些情况职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
808 2022.04.17
