重庆工伤死亡赔偿标准有哪些？
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重庆市的工伤死亡赔偿标准任然按《工伤保险条例》第39条规定执行，《重庆市工伤保险条例细则》对此没有进行变动性规定。如果是今年工伤死亡的一次性工亡补助金和丧葬补助金应接近70万元。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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丧葬补助标准为上年度六个月统筹地区职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源、无劳动能力的已故职工亲属。配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤儿或孤儿每月10%。一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
丧葬补助标准为上年度六个月统筹地区职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源、无劳动能力的已故职工亲属。配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤儿或孤儿每月10%。一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
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重庆市工伤死亡赔偿标准工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10
2020.12.23 229 -
重庆工伤死亡赔偿金标准?重庆工伤死亡赔偿金标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金。
2020.05.31 107 -
重庆老人工伤死亡赔偿标准（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述
2020.01.20 168
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重庆工伤死亡赔偿标准
1、丧葬补助金为６个月的重庆市上一年度即2010年职工月平均工资 2、一次性工亡补助金为54个月的重庆市上一年度即2010年职工月平均工资 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职
2022-01-10 15,340 -
重庆工伤死亡赔偿标准？
《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》渝府发[2003]82号工亡理赔的大致流程：先申请工伤认定，再主张工亡保险待遇。大额工亡赔偿费用：1.工亡补助金54个月全市上年度职工月平均工
2022-03-23 15,340 -
重庆工伤死亡赔偿有哪些
赔偿项目有：工伤死亡赔偿有：工伤死亡赔偿金，老人的赡养费、子女的抚养费，丧葬费。刑事、民事（涉外）、行政、知识产权、经济类，劳动争议、工伤赔偿、物业纠纷、消费者权益维护、交通事故、合同纠纷、建设工程合
2022-01-31 15,340 -
重庆工伤死亡赔偿标准和标准
根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规及政策,本站律师答复如下:职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助！声明：以上是重庆捷恒律师事务所网站值班律师根据你自
2022-05-07 15,340
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01:18
工伤死亡最新赔偿标准工伤死亡赔偿是职工由于工伤死亡的，其直系亲属依据法律规定到工伤保险领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金为统计职工六个月所在单位地区的上一年度每月平均工资。供养亲属抚恤金为没有劳动能力的直系亲属，将按照职工本人基本工
2,310 2022.04.17 -
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工伤死亡赔偿标准是怎样工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如
1,978 2022.04.15 -
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工伤死亡2020最新赔偿标准职工工伤死亡后，赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度
2,574 2020.12.27
