五级伤残和六级伤残的分别是怎样的？
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工伤认定为五级六级的伤残待遇为，可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。 法律规定五级、六级工伤的应当保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 五级、六级工伤的，一次性伤残补助金的金额分别为18个月的本人工资；16个月的本人工资。
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工伤五级六级的伤残待遇是多少工伤认定为五级六级的伤残待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2020.01.20 183 -
什么样的伤残属于六级伤残？轻度智力障碍；精神病症状影响工作能力；四肢瘫痪肌力4级；截瘫下肢肌力4级，轻度排尿困难；双手肌力4级；双足部分瘫痪肌力小于2级；单足瘫痪肌力小于2级；轻度运动障碍以及非肢体瘫痪等。
2020.08.31 358 -
工伤认定为五级六级的伤残待遇享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴， 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，
2020.01.28 170
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工伤五级伤残和六级伤残的区别
1、在劳动者工伤伤残等级在5级和6级时，员工是可以选择领取津贴或者解除劳动关系领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。但是二者是不能同时享受的。2、法律规定享受伤残津贴是需要保持劳动关系的。享受一次性
2022-02-08 15,340 -
五级伤残和六级伤残的待遇分别多少
（一）一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月； 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。 （二）伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70%； 2、六级伤残津贴=本人工资×60%。
2021-03-23 15,340 -
五级和六级伤残的工伤待遇是怎样的，
一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用
2021-03-17 15,340 -
工伤六级和五级伤残的赔偿标准是怎样的
一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用
2021-04-26 15,340
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工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,244 2022.04.17 -
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,309 2022.04.15 -
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六级伤残赔偿几个月六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
1,484 2022.04.17
