法定节假日可以请假吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以配合假日加班。但用人单位应当支付加班费用。法定节假日加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即该日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75）×3（最低为3倍）。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
对内容有疑问，可立即反馈反馈
节假日不算在事假的，法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。
-
正常的法定节假日可以请假加班吗用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.04.10 285 -
-
-
法定节假日加班可以请假吗
1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。 2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。 3、公休日调休，如果用人单位可以
2022-05-19 15,340 -
法定节假日假日可以补休吗
可以。根据《劳动法》第44条（三）项，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第70条及《工资支付暂行规定》第13条（三）项等有关规定，法定节假日是带薪休假，用人单位在法定节假日安排劳动
2022-05-30 15,340 -
请问法定节假日可以加班吗？
法定假日不可以强制加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十
2022-06-14 15,340 -
法定节假日可以带薪休假吗
国家法定节假日不属于带薪休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休
2022-07-01 15,340
-
00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
7,999 2022.05.11 -
01:01
产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,152 2022.05.11 -
01:03
假期安排2021法定节假日2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节
50,676 2022.04.12
