所以想咨询律师企业休年假扣绩效工资吗？
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不合法。绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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派出所有律师咨询吗一般没有。如果符合条件，可以申请法律援助，也就是提供免费的法律服务（包括律师），可以到当地法律援助中心申请，也可以直接拨打12348咨询。 一、申请法律援助的前提条件： (一)刑事诉讼辩护、代理; (二)请求给付赡养费、抚育费、扶养费; (
2020.09.15 865 -
婚假扣绩效工资吗不扣。根据相关法律规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2020.10.23 320 -
工伤赔偿律师事务所咨询1、若工伤属于一般伤害（未达到残疾），其赔偿范围包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、若工伤造成伤残，其赔偿范围包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、
2020.03.17 691
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年休假扣绩效工资吗
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同
2022-04-03 15,340 -
年休假要扣绩效工资吗？
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同
2022-04-18 15,340 -
休假期扣绩效工资违法吗
劳动者的绩效工资是不能用来发放假期加班费的，用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
2022-04-08 15,340 -
合伙企业法律咨询律师
××客户，你好： 咨询公司应当符合公司法规定，在注册资本，股东，住所，出资，股东决议，公司章程方面有严格规定。
2022-03-08 15,340
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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
13,940 2022.05.11 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,086 2022.04.17 -
01:01
122可以咨询交通问题吗122可以咨询交通问题。122报警服务台，作为中国公安交通管理机关，为受理群众交通事故报警电话，指挥调度警员处理各种报警、求助，同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组
9,403 2022.04.12
