工地上班外借工具受伤算工伤吗
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上班前借工具受伤算工伤。借用工具是为了上班工作时能及时派上用场,法律规定,职工工作前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者收尾性工作开展受到伤害,符合工伤法律规定。因此,上班前借用工具受伤算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款 第 一、 二、三项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
《工伤保险条例》第十四条第一款职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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上班前借工具受伤算工伤。借用工具是为了上班工作时能及时派上用场,法律规定,职工工作前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者收尾性工作开展受到伤害,符合工伤法律规定。因此,上班前借用工具受伤算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一、 二、三项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
我国法律规定,对于职工工作时间前后在工作场所里的,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的,应该被认定为工伤。对于职工在工作时间的前后以及工作时间,在工作场所当中,因为履行工作的职责受到了暴力等意外伤害的,也应该认定为工伤。对于在工作时间里,因为工作原因受到事故伤害,一般会认定为工伤。
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